Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja karyawan bongkar muat pada PT. Nilam Port Terminal Indonesia Tanjung Perak Surabaya. Sampel yang digunakan adalah 40 responden dengan instrumen data kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan pembuktian hipotesis uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan bongkar muat pada PT. Nilam Port Terminal Indonesia Tanjung Perak Surabaya. Selanjutnya penelitian juga menunjukkan adanya hubungan sebab akibat antara kompetensi sumber daya manusia dengan kinerja karyawan. Jika kompetensi sumber daya manusia ditingkatkan maka kinerja karyawan pun akan meningkat. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa kemampuan variabel kompetensi sumber daya manusia (X) dalam mempengaruhi kinerja karyawan (Y) bongkar muat pada PT. Nilam Port Terminal Indonesia Tanjung Perak Surabaya adalah sebesar 24,0%, sedangkan 76,0% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
