Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Sistem EDI Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A Khusus Tanjung Perak Surabaya. Populasi penelitian ini adalah pegawai Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A Khusus Tanjung Perak Surabaya. Besar sampel sebanyak 40 orang dalam jangka waktu 1 (satu) minggu pada saat peneliti menyebarkan Kuesioner kepada pegawai. Penelitian ini menggunakan variabel Keandalan EDI, Kesinambungan EDI sebagai variabel bebas, variabel Efektivitas Kerja Pegawai sebagai variabel antara dan Efisiensi Kerja Pegawai sebagai variabel terikat. Data yang digunakan adalah data primer
(penyebaran Kuesioner) dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Keandalan EDI,Kesinambungan EDI memiliki pengaruh langsung secara simultan dan parsial terhadap efektivitas kerja pegawai dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 dan nilai signifikansi T sebesar 0,009 untuk variabel keandalan EDI (X1) dan 0,017 untuk variabel kesinambungan EDI (X2). Variabel keandalan dan kesinambungan EDI memiliki pengaruh tidak langsung secara simultan terhadap efisiensi kerja pegawai dengan nilai signifikansi F sebesar 0,418 Sedangkan secara parsial kedua variabel yaitu keandalan dan kesinambungan tidak memiliki pengaruh langsung terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi T sebesar 0,279 dan 0,833. Variabel efektivitas kerja pegawai memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi kerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,005. Dengan telah diketahuinya hasil penelitian EDI terhadap efisiensi kerja pegawai diharapkan dapat digunakan sebagai langkah peningkatan penerapan EDI secara terpadu dan berkesinambungan sehingga di dalam pegawai melaksanakan tugas
pekerjaannya dapat berjalan dengan baik seiring dengan tujuan dan kemajuan organisasi
