Abstract:
Isi dari Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendekatan Teoritis dan Praktis” ini juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.
Description:
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendekatan Teoritis dan Praktis berisikan tentang bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendekatan Teoritis dan Praktis” ini berisikan bahasan yang didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia bukan mesin dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.
